第一種組合員の傷病手当金支給期間について

第一種組合員の傷病手当金支給期間は、支給開始日から暦に従って１年6か月間の計算を行い確定します。

この支給期間は、傷病手当金の支給単位で減少し、途中に傷病手当金が支給されない期間があるときは、その日数分については、支給期間は減少しません。

支給期間及び支給満了日は、具体的には次のとおりとなります。

①　支給開始日から1年6か月間の計算を行い、支給期間（総支給日数）を確定します。

　令和4年3月４日支給開始　⇒　令和5年９月3日で1年6ヵ月間

　その間の549日間が支給期間（総支給日数）となります。

※　支給開始日によって支給期間（総支給日数）は変わることとなります。

②　支給期間は傷病手当金の支給によりその支給日数分が減少します。

※　報酬、障害年金又は出産手当金等との併給調整により、傷病手当金の全部が不支給とされた期間については、傷病手当金の支給期間は減少しません。

③　支給期間の残日数が０日となった日（令和５年11月２日）で支給期間満了となります。