病気等により休職中の者は組合を脱退することになりますか？

「休職＝使用関係の消滅」ではなく、「休職＝単に実務に服さない」と考えられますので、一般的には資格を存続することとなります。

ただし、次のように、実質的に使用関係が消滅していると認められる場合は、脱退すべきと考えられます。

1. 労働協約や就業規則等により雇用関係は存続しているが、賃金の支払が停止されており、長期間続き実務に服する見込みがない場合
2. 公務に就任し、これに専従する場合