病気やケガで仕事を休んだとき

Q. 報酬の全部又は一部が支給されている場合、傷病手当金の支給期間の起算日はいつになりますか？
Q. 第一種組合員の傷病手当金支給期間について
Q. 資格喪失後に傷病手当金を受けることはできますか？
Q. 資格喪失後、引き続き傷病手当金の支給を受けている者が、一時就労可能となった後、再度就労不能になった場合、傷病手当金の支給を受けることはできますか？
Q. ケガが治り、療養の必要は無くなったが、障害が残ったため、就労不能である場合、傷病手当金は支給されますか？
Q. 病気やケガによる休業後、従前の業務には従事できないものの、他の軽易な作業ができる状態に回復した場合、傷病手当金は支給されますか？
Q. 保険給付等の時効について
Q. 被保険者がケガにより保険診療を受けるとき
Q. 資格喪失後に傷病手当金を受給していますが、雇用保険の失業給付金と同時に受け取ることはできますか？
Q. 障害厚生年金又は老齢年金が受けられる場合、傷病手当金は支給されますか？
Q. 私傷病の傷病手当金と労働者災害補償保険法による休業（補償）給付について、同一の休業日に対して双方から支給を受けることはできますか？
Q. Ａ疾病で傷病手当金を受給中にＢ疾病に罹患し、Ｂ疾病についても休業を要する場合、傷病手当金の支給はどのようになりますか？
Q. 傷病手当金に「待期」を設けているのはなぜですか？また、待期は3日間連続する必要があるのでしょうか？
Q. 病状が軽快し、就労不能状態ではなくなったが、病院が遠隔地にあり、通院に時間を要するため休業した場合、傷病手当金は支給されますか？
Q. 現金給付の受給権者が死亡した場合、給付金の請求は誰が行えばよいですか？
Q. 医師の診察を受けるまで売薬により自宅療養している場合、傷病手当金は支給されますか？
Q. 自費診療を受け療養のため休業している場合、傷病手当金は支給されますか？

キーワードで探す

カテゴリーから探す

PageTop

メニュー

メニュー